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Facilitateur -Securite Alimentaire

Job Description

Position:Facilitateur – Sécurité Alimentaire (1)

Localisation:Chadakori

But du poste:

Superviser l’exécution des activités du programme de sécurité alimentaire et moyens d’existence durables mis en place directement ou avec les ONG locales partenaires pour venir en aide aux victimes de l’insécurité alimentaire au Niger.

Responsabilités principales:

Assurer la coordination, la supervision et le suivi des activités de sécurité alimentaire et moyens d’existence durables

Assurer la planification des activités de l’équipe sur le court terme

La participation active à l’évaluation des activités (définition de la méthodologie, exploitation des résultats).

La participation active à l’analyse de la situation de sécurité alimentaire (exploitation des résultats et, le cas échéant collecte des données).

La participation active à l’élaboration des documents destinés à une diffusion externe au projet “sécurité alimentaire et moyens de subsistance et moyens d’existence durables” (proposition d’activités, rapports…)

Est responsable du lien avec le service logistique dans le cadre des activités du projet “sécurité alimentaire et moyens de subsistance et moyens d’existence durable”.

Formation et Expériences:

  1. Bac + 4 ou équivalent en agriculture/développement rural

  1. Au moins 5 ans d’expérience dans un travail et à des responsabilités similaires, incluant une expérience significative dans le suivi et le renforcement des connaissances des associations rurales et une expérience significative dans l’analyse de la sécurité alimentaire.

  1. Expérience de l’analyse des politiques sectorielles et de leur impact sur les populations, en particulier sur les populations vulnérables du Niger

  1. Bonne connaissance des langues locales parlées

  1. Très bonne connaissance du Français, la maîtrise de l’Anglais est un atout.

  1. Maîtrise de l’informatique (Word, Excel).

  1. Etre capable de travailler en équipe et de collaborer positivement avec les structures partenaires.

  1. Etre capable de travailler indépendamment avec un minimum de supervision.

  1. Avoir travaillé dans un rôle de support aux autres membres du personnel.

  1. Capacité d’initiative et de proposition.

  1. Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction. La réflexion stratégique est un atout.

  1. Sensibilité aux différences culturelles et capacité de travailler dans une diversité de contextes.

  1. Sensibilité au genre.

  1. Etre capable de voyager fréquemment, de vivre dans des conditions du milieu rural et de travailler sous pression.

  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

  • Seuls les candidats retenus seront contactés

NB:World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de protection de l’enfant adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.

World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces