Coordinador de Monitoreo y Evaluación (M&E)

16654-13N24029
Caracas, Venezuela
29-Aug-20
International Role - No - Only National applicants will be considered.
Less Than 1 Year

Basado en Caracas- Venezuela

Propósito

Liderar el proceso estratégico de monitoreo y evaluación del proyecto en los 4 estados priorizados en Venezuela, asegurando la calidad de las intervenciones programáticas y el monitoreo del cumplimiento de los planes operativos establecidos en el Plan de Monitoreo y Evaluación del mismo.

Principales Funciones

  1. 1. Programar y diseñar procesos de Monitoreo y Evaluación (incluyendo línea de base y evaluación final), pertinentes al proyecto

  • - Informe del proceso de Monitoreo y Evaluación pertinente al proyecto.

  • - Diseñar sistemas de visualización de datos que permitan hacer seguimiento de la implementación y cumplimiento de objetivos.

2. Identificar y gestionar las necesidades de actualización en herramientas para recabar información, con base en los lineamientos del Asesor Regional de M&E.

  • - Cumplir con los lineamientos establecidos en el plan de M&E.

3. Articular con el equipo de técnico/operaciones en los temas y procesos que requieran el cumplimiento de indicadores, cumpliendo la calidad de los mismos.

  • - Diseño y programación construidos bajo los lineamientos y estándares de WV y el donante.

4. Consolidar los resultados y aprendizajes obtenidos en los procesos de Monitoreo y Evaluación para socializarlos y permitir la toma de decisiones directivas frente al proyecto.

  • - Informes al Project Manager y Asesor Regional de M&E.

  • - Liderar análisis de datos y presentación de resultados de encuestas de línea de base y de PDM

5. Articular con operaciones la generación de los informes y reportes periódicos con la oportunidad y calidad necesarios, verificando el cumplimiento de indicadores definidos para la operación, recogiendo las evidencias de soporte.

  • - Informes y base de evidencia elaborados bajo los estándares de calidad.

  • - Gestionar diseño y funcionamiento de repositorio de datos generados en el marco del proyecto.

6. Dirigir al equipo de Oficiales de Monitoreo y Evaluación generando los espacios y dinámicas que garanticen el desempeño y el desarrollo de sus integrantes.

  • - Consolidar un equipo de alto desempeño y el desarrollo de las competencias de sus integrantes.

  • - Coordinar capacitaciones a equipo MEAL del proyecto para desarrollo de capacidades

7. Revisión de informe de monitoreo y evaluación de los socios implementadores en Venezuela para verificar el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan.

  • - Garantizar el cumplimiento de los socios referente a los lineamientos establecidos en el plan de M&E.

Conocimientos, Destrezas y Habilidades

Educación mínima:

Ciencias sociales (antropología, sociología, trabajo social, psicología, educación, economía, pedagogía), preferiblemente con Posgrado en Investigación Social y temas afines.

Conocimiento y habilidades mínimas:

Nivel avanzado del idioma inglés: conversaciones de negocios, traducción de documentos de español a inglés y viceversa.

Habilidad para liderar y articular los diferentes procesos del equipo.

Manejo de la complejidad y pensamiento sistémico

Análisis de las tendencias y de contexto

Análisis de Procesos sociales

Conocimiento de programas: Word, Excel, Power Point, Internet, Webex y Lotus Notes, SPSS.

Habilidades para gerencia de procesos sociales.

Habilidades para la comunicación oral y escrita.

Habilidades para gerencia de iniciativas estratégicas.

Experiencia mínima de 3 años en:

  • - Investigación Social Cualitativa y Cuantitativa.

  • - Proyectos de desarrollo comunitario y organización comunitaria.

  • - Habilidades en métodos de investigación cuantitativos y cualitativos, diseño e implementación de encuestas y análisis de datos estadísticos.

  • - Planificación estratégica y la medición del desempeño, incluyendo la selección de indicadores, el establecimiento de objetivos, elaboración de informes, gestión de base de datos, y en desarrollo de M & E y de monitoreo del desempeño planes.

  • - Desarrollo de capacidades y desarrollo de entrenamientos en temas de MEAL y gestión de información.