Oficial de Gente & Cultura (Generalista de RRHH)

18769-12N22096
Caracas
30-May-21
Less Than 1 Year

Proposito

Liderar los procesos de recursos humanos orientados al desarrollo integral, la efectividad organizacional y el bienestar de los colaboradores de la organización, contribuyendo a la construcción de una cultura y ambiente organizacional alineados a las políticas organizacionales y acorde a legislación laboral del país.

Principales responsabilidades

- Realizar reclutamiento y selección de personal, con base en los requerimientos para cubrir los cargos con personal idóneo dentro de Venezuela.

-Ejecutar el proceso de contratación, llevando a cabo las acciones necesarias para determinar apertura de contratos, cierre o renovación oportuna, generando la documentación necesaria según la normatividad y directrices organizacionales.

-Realizar nómina de forma oportuna.

-Operar la plataforma de Our People, garantizando la actualización de información del 100% de colaboradores.

-Realizar monitoreo al cumplimiento de proceso de Inducción, gestión del desempeño, entrevistas de salida.

-Responder oportunamente a los diferentes requerimientos de los colaboradores de la organización, relacionados con documentación, información, trámite o gestión interna.

-Promover el cuidado del personal a través de la seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo la normatividad y definiciones legales del país.

Experiencia profesional requerida

3 años de experiencia en cargos similares, manejando de manera integral los procesos de recursos humanos.

Amplia experiencia en aplicación de legislación laboral del país.

Experiencia en el ciclo completo del trabajador en la organización.

Educación requerida, formación, licencia, registro y certificación

Estudios Universitarios en Ciencias sociales, administrativas o afines, preferible Posgrado en Recursos Humanos.

Conocimientos preferidos y calificaciones

Preferible contar con conocimiento en estándares humanitarios.

Habilidades de planeación, ejecución y evaluación de procesos de recursos Humanos

Conocimiento de la legislación laboral del país.

Preferible inglés intermedio.