Na World Vision, valorizamos as pessoas

Cada membro da equipe traz sua experiência única e os talentos dados por Deus à organização - e, em troca, a Visão Mundial oferece aos funcionários um pacote "Recompensas Totais" competitivo, adaptado ao contexto em que trabalham.

 

Recompensas Totais da Visão Mundial...

...são projetados para sua tranquilidade e para fornecer benefícios que permitem que você desfrute de um ambiente saudável e seguro

...apoiar o desenvolvimento da sua carreira ao contribuir para uma organização que trabalha para fornecer soluções sustentáveis ​​para os que precisam

"Total Rewards" inclui remuneração, benefícios, reconhecimento, oportunidades de carreira, valor e afiliação e cultura de trabalho.
 

  • Compensação

    A World Vision oferece compensação salarial adequada à competitividade local e global do mercado de trabalho para ajudar a atrair, desenvolver e reter funcionários.

  • Benefícios

    Fornecemos benefícios de saúde e bem-estar de espectro total para você e sua família, adequados ao contexto em que você trabalha.

  • Desenvolvimento de Carreira

    Oferecemos experiências de aprendizado projetadas para melhorar as competências dos funcionários e avançar suas metas de carreira com a Visão Mundial.

  • Reconhecimento

    A World Vision introduzir programas de reconhecimento de funcionários, projetados para recompensar as conquistas da equipe e da equipe.

  • Cuidado da equipe

    Nós fornecemos suporte holístico para o pessoal. A World Vision tem equipes de pares e profissionais externos disponíveis quando você precisa de assistência e cuidados.

  • Valor Organizacional
    e Afiliação

    Nosso compromisso cristão de servir ao Senhor e o valor do serviço prestado às crianças e aos pobres são valores-chave que atraem e retêm o pessoal para a Visão Mundial.

  • Cultura de Trabalho

    A World Vision garante um ambiente de trabalho que promove o bem-estar dos funcionários e adere a altos padrões éticos; trata indivíduos com justiça e equidade; aborrece o assédio, a violência e as atividades ilegais; promove condições seguras, seguras e saudáveis; responde a sugestões e preocupações do pessoal; e incentiva a equipe a ter o melhor desempenho.