Peace Building and Protection Advisor, Mali

PURPOSE OF POSITION:

Provide leadership and technical support to staff and partners to ensure the achievement of child Protection and Peacebuilding objectives of emergency projects implemented by WV Mali in central Mali. This will require working with all stakeholders (communities, government, donors and other organizations) in a continuous and effective planning, capacity building, coordination, timely implementation and reporting of related projects. He/she will have special responsibility in supporting day-to-day capacity-building of the response staff in these technical sectors. Along with support from the National Office protection and faith and development staff, he/she will follow-up on protection concerns and gaps identified in the field.

KEY RESPONSIBILITIES:

Leadership and Management:

  • Participate in the development of WV Mali Emergency Response program strategy and approaches to Child Protection and Peacebuilding.

  • Lead, manage and supervise all emergency Child Protection and Peace Building staff to meet project objectives.

  • Oversee periodic technical reviews and manage changes in response direction and focus.

  • Ensure integration of protection and peace building interventions with other WV Mali response program activities.

  • Ensure compliance by project staff to WVI administrative and operational procedures and policies, as well as applicable donor regulations.

  • Ensure accurate and timely reporting of project progress status.

Technical and Program Quality:

  • Ensure the strategic objectives and results of the Central Mali Response concerning child protection and peace building meet expected technical quality standards.

  • Ensure the delivery of quality training and technical assistance to response staff, implementing partners and communities.

  • Coordinate the development, dissemination and promotion of Child Protection and Peace Building strategies, adoption/adaptation of relevant standards and tools.

  • Liaise with relevant regional and GC technical staff to ensure appropriate and timely technical assistance is provided to achieve response goals.

  • Adapt and promote DO NO HARM, and Child Protection in Emergencies techniques to local context and train all stakeholders.

  • Provide technical support to improve the abilities of the Inter-religious platform to address Child Protection and Peacebuilding issues through continuous consultation, training materials, and information sharing.

  • Ensure that Child Protection incidents in the Central Mali Response are handled within established WVI timelines and procedures.

  • Provide advice to senior management on emerging issues regarding Child Protection and Peace Building based programming in Central Mali.

Resources Acquisition:

  • Contribute to the increase of WV Mali response funding portfolio by actively seeking and acquiring new funding for Child Protection and Peace Building.

  • Support and coordinate field assessments to collect data for inclusion in proposals.

  • Ensure proposals are prepared to a high quality and in alignment with required donor formats and standards.

  • Working with the WV Mali Finance team, ensure that proposal budgets are prepared in the correct format including all necessary costs.

Human Resource Management:

  • Ensure that all response staff are trained in Child Protection reporting and prevention.

Monitoring, Evaluation, Research and Learning:

  • Oversee program’s monitoring and evaluation system, using data analysis as the basis for measuring performance.

  • Ensure continual primary and secondary data collection on the child protection situation in Central Mali.

  • Make continuous analysis of rapidly changing external context, ensuring that lessons of sound practices are well documented and disseminated.

Networking, Representation and Coordination:

  • Ensure strong linkages between National level and local initiatives to improve Child Protection and promote Peace Building in Mali.

  • Represent WV Mali in regional-level technical forums and coordination meetings with the Child Protection cluster, OCHA, religious leaders and others as required.

  • Ensure strong linkages are built between World Vision, partners and relevant Government authorities at the regional and local levels.

  • Participate in all internal meetings to ensure appropriate integration and information sharing between response team members.

Cross-cutting:

  • Be involved in mainstreaming peace-building and child protection as a cross-cutting theme across all emergency response programs.

Others:

  • Other duties as designated by the Response Manager or his/her delegate.

  • Attend and participate in devotions.

KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:

  • A University degree in related field or equivalent experience in peacebuilding, protection and child protection projects.

  • 5+ years of extensive international development experience in the child protection or humanitarian protection sector and in the Peacebuilding and conflict prevention sector.

  • Proven experience in models and methods of training, facilitation, capacity building and mediation.

  • Experience working in insecure or conflict-affected regions.

  • Good understanding of conflict analysis tools and knowledge of protection and child protection standards.

  • Good coordination and leadership skills.

Preferred:

  • A Master’s Degree in sociology, development studies, public policy, conflict resolution, or similar fields. Excellent understanding of the dynamics of conflict resolution in the context of war, working with children in emergencies,

  • understanding of humanitarian cluster and knowledge of Mali preferred.

  • Knowledge of both English and French.

Technical Skills & Abilities:

  • Thorough knowledge of project management cycle and grant proposal writing.

  • Excellent experience in accessing programming resources, especially from donor governments.

  • Excellent communications skills both verbal and written.

  • Proven ability in relating with national staff and governmental authorities.

  • Able to work in a harsh and demanding environment and adaptable to rapidly changing contexts.

  • Able to learn new languages readily.

  • Able to travel to security-risk areas, as often as 30% of the time.

  • Computer aptitude desirable (MSWORD, EXCEL, Lotus Notes).

  • Ability to lead, plan, and organize.

Working Environment/Travel:

  • This position requires frequent travel to the field and international travels (40%).

Especialista En Sistemas De Garantía De Derechos Y Protección

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

Especialista En Sistemas De Garantía De Derechos Y Protección De La Niñez

Fecha límite de aplicación:

22 de Septiembre

Localidad del puesto:

San Pedro Sula

Fecha de inicio vacante:

15 de Octubre

Cantidad requerida:

1 Plaza

Esquema de trabajo:

Plaza Permanente

Propósito del Puesto

Asegurar la implementación de la propuesta programática del proyecto Fostering Hope para el fortalecimiento de los sistemas formal y no formal de protección de la niñez, así como la prevención de la violencia física, sexual, psicológica y comunitaria mediante el establecimiento de relaciones colaborativas solidas con socios, municipales y locales a fin de generar un impacto sostenible en el bienestar integral y tierna protección de la niñez del área de influencia en vinculación con las iniciativas locales, enfoques y prioridades organizacionales.

Requisitos técnicos:

  • Formación universitaria y/o técnica en Ciencias Sociales, leyes, Pedagogía, Psicología o carreras afines

Experiencia:

Mínima de 5 años en los siguientes temas:

  1. Procesos y mecanismos de protección y derechos de la niñez

  2. Conocimiento sobre Normativa Nacional en Internacional sobre derechos de la niñez

  3. Metodologías de Prevención de violencia

  4. Gestión de proyectos sociales

  5. El Conocimiento en Habilidades para la Vida, Empleabilidad Juvenil, Emprendedurismo será considerada una ventaja.

Habilidades Técnicas

  • Manejo de planificación mediante Marco lógico

  • Redacción de informes técnicos

  • Monitoreo y evaluación de proyectos

  • Manejo de Herramientas computacionales (Office, Share Point, Webex)

  • Manejo de cámara fotográfica

  • Manejo de metodologías y técnicas facilitación

  • Conducir vehículo 4x4

  • El manejo del inglés como segunda lengua será considerada una ventaja

Competencias:

  • Trabajo en equipo

  • Negociación

  • Iniciativa

  • Tolerancia a la presión

  • Capacidad de aprendizaje

  • Pensamiento analítico

  • Orientación a resultados

  • Preocupación por el orden y la claridad

  • Orientación al cliente (interno/externo)

  • Credibilidad técnica

  • Compromiso con la organización

  • Autocontrol

  • Habilidades de comunicación

Valores:

  • Búsqueda de la excelencia

  • Compromiso con la organización

  • Integridad

  • Temple

¿Eres la persona? ¡Aplica a esta vacante ahora!

¡Felicidades estás por iniciar un nuevo gran capitulo en tu carrera profesional y te estamos esperando! Para aplicar solamente debes de completar tu perfil en nuestro sitio de carreras:

Si estas interesado debes ingresar en la sección Apply for this job” en la parte superior de esta página, registrarse y presentar su postulación.

  1. Completar la siguiente información:

    Nombre (Name)

    Apellidos (Last Name)

    Correo electrónico (Email)

    Contraseña (Password)

    Confirmación de Contraseña (Confirm password)

    Dirección (Address line 1)

    País (Country)

  2. ¿Ha trabajado anteriormente en World Vision? (Have you worked for World Vision before)

  3. Subir su cv (Upload CV)

  4. Completar el espacio Core Values (Valores Centrales)

  5. Colocar sus iniciales

  6. Favor dar click al espacio que dice: I`m not a robot

  7. Dar click a los espacios de Data Privacy Consent

  8. Colocar sus iniciales

  9. Dar Click en el botón que dice Apply

¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: http://www.wvi.org/es/honduras

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/organization/16195222/admin/

Twitter: https://twitter.com/vmhonduras

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

Tecnico de Proyecto/Villanueva, Cortes

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

Técnico De Proyecto

Fecha límite de aplicación:

22 de Septiembre

Localidad del puesto:

Villanueva, Cortes

Fecha de inicio vacante:

15 de Octubre

Cantidad requerida:

1 Plaza

Esquema de trabajo:

Plaza Permanente

Propósito del Puesto

Asegurar la implementación técnico programática del proyecto Fostering Hope y sus distintas iniciativas estratégicas en contextos urbanos violentos a nivel operativa y financiero en la zona de influencia, en alineamiento a las prioridades organizacionales con el fin de generar impacto sostenible en la reducción de la violencia física, sexual, psicológica y comunitaria que afecta a la niñez, promoviendo y generando una cultura de paz y convivencia social armónica que contribuya a eliminar la violencia contra la niñez y una tierna protección de los NNAJ de las zonas urbanas violentas atendidas.

Requisitos técnicos:

  • Formación universitaria o técnica en áreas sociales, Psicología, educación, Trabajo Social, Gerencia Social, Pedagogía.

  • Perspectiva de Desarrollo con Enfoque en la Equidad de Género

  • Conocimiento del marco legal de Protección la niñez

  • Apertura al relacionamiento con socios con diversas expresiones de fe en relación a las tradiciones Cristianas

  • Conocimiento en gestión y trabajo en alianza y/o asocio

  • Residencia en las zonas de intervención.

Experiencia:

  • Mínimo tres años de experiencia en proyectos de prevención de violencia, desarrollo social, proyección comunitaria en zonas urbanas.

  • Creación de capacidad de equipos multidisciplinarios

  • Incidencia en Políticas Públicas

  • Relacionamiento con Socios; gobiernos municipales, patronatos, iglesias, etc.

  • Experiencia en apoyar a la organización en alcanzar los objetivos de alto desempeño

Habilidades Técnicas

  • Manejo de planificación urbana mediante Marco lógico

  • Conocimiento del Marco Jurídico sobre niñez y juventud vigente

  • Conocimiento sobre oportunidades para jóvenes

  • Uso de la tecnología para el desarrollo

  • Redacción y análisis de informes técnicos

  • Monitoreo y evaluación de proyectos

  • Manejo de Herramientas computacionales (Office, Share Point, Webex)

  • Manejo de metodologías y técnicas facilitación

  • Conducir vehículo 4x4 será considerada una ventaja

  • El manejo del inglés como segunda lengua será considerada una ventaja

Competencias:

  • Trabajo en equipo

  • Negociación

  • Iniciativa

  • Tolerancia a la presión

  • Capacidad de aprendizaje

  • Pensamiento analítico

  • Orientación a resultados

  • Preocupación por el orden y la claridad

  • Orientación al cliente (interno/externo)

  • Credibilidad técnica

  • Compromiso con la organización

  • Autocontrol

  • Habilidades de comunicación

  • Resiliencia a contextos urbanos violentos

Valores:

  • Búsqueda de la excelencia

  • Compromiso con la organización

  • Integridad

  • Temple

¿Eres la persona? ¡Aplica a esta vacante ahora!

¡Felicidades estás por iniciar un nuevo gran capitulo en tu carrera profesional y te estamos esperando! Para aplicar solamente debes de completar tu perfil en nuestro sitio de carreras:

Si estas interesado debes ingresar en la sección Apply for this job” en la parte superior de esta página, registrarse y presentar su postulación.

  1. Completar la siguiente información:

    Nombre (Name)

    Apellidos (Last Name)

    Correo electrónico (Email)

    Contraseña (Password)

    Confirmación de Contraseña (Confirm password)

    Dirección (Address line 1)

    País (Country)

  2. ¿Ha trabajado anteriormente en World Vision? (Have you worked for World Vision before)

  3. Subir su cv (Upload CV)

  4. Completar el espacio Core Values (Valores Centrales)

  5. Colocar sus iniciales

  6. Favor dar click al espacio que dice: I`m not a robot

  7. Dar click a los espacios de Data Privacy Consent

  8. Colocar sus iniciales

  9. Dar Click en el botón que dice Apply

¿Por quétrabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: http://www.wvi.org/es/honduras

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/organization/16195222/admin/

Twitter: https://twitter.com/vmhonduras

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

Tecnico de Proyecto/ TGU

Oportunidad de Contribuir

a la tierna protección de la niñez en Honduras

Título del puesto:

Técnico de Proyecto

Fecha límite de aplicación:

22 de Septiembre

Localidad del puesto:

Tegucigalpa

Fecha de inicio vacante:

15 de Octubre

Cantidad requerida:

1 Plaza

Esquema de trabajo:

Plaza Permanente

Propósito del Puesto

Asegurar la implementación técnico programática del proyecto Fostering Hope y sus distintas iniciativas estratégicas en contextos urbanos violentos a nivel operativa y financiero en la zona de influencia, en alineamiento a las prioridades organizacionales con el fin de generar impacto sostenible en la reducción de la violencia física, sexual, psicológica y comunitaria que afecta a la niñez, promoviendo y generando una cultura de paz y convivencia social armónica que contribuya a eliminar la violencia contra la niñez y una tierna protección de los NNAJ de las zonas urbanas violentas atendidas.

Requisitos técnicos:

  • Formación universitaria o técnica en áreas sociales, Psicología, educación, Trabajo Social, Gerencia Social, Pedagogía.

  • Perspectiva de Desarrollo con Enfoque en la Equidad de Género

  • Conocimiento del marco legal de Protección la niñez

  • Apertura al relacionamiento con socios con diversas expresiones de fe en relación a las tradiciones Cristianas

  • Conocimiento en gestión y trabajo en alianza y/o asocio

  • Residencia en las zonas de intervención.

Experiencia:

  • Mínimo tres años de experiencia en proyectos de prevención de violencia, desarrollo social, proyección comunitaria en zonas urbanas.

  • Creación de capacidad de equipos multidisciplinarios

  • Incidencia en Políticas Públicas

  • Relacionamiento con Socios; gobiernos municipales, patronatos, iglesias, etc.

  • Experiencia en apoyar a la organización en alcanzar los objetivos de alto desempeño

Habilidades Técnicas

  • Manejo de planificación urbana mediante Marco lógico

  • Conocimiento del Marco Jurídico sobre niñez y juventud vigente

  • Conocimiento sobre oportunidades para jóvenes

  • Uso de la tecnología para el desarrollo

  • Redacción y análisis de informes técnicos

  • Monitoreo y evaluación de proyectos

  • Manejo de Herramientas computacionales (Office, Share Point, Webex)

  • Manejo de metodologías y técnicas facilitación

  • Conducir vehículo 4x4 será considerada una ventaja

  • El manejo del inglés como segunda lengua será considerada una ventaja

Competencias:

  • Trabajo en equipo

  • Negociación

  • Iniciativa

  • Tolerancia a la presión

  • Capacidad de aprendizaje

  • Pensamiento analítico

  • Orientación a resultados

  • Preocupación por el orden y la claridad

  • Orientación al cliente (interno/externo)

  • Credibilidad técnica

  • Compromiso con la organización

  • Autocontrol

  • Habilidades de comunicación

  • Resiliencia a contextos urbanos violentos

Valores:

  • Búsqueda de la excelencia

  • Compromiso con la organización

  • Integridad

  • Temple

¿Eres la persona? ¡Aplica a esta vacante ahora!

¡Felicidades estás por iniciar un nuevo gran capitulo en tu carrera profesional y te estamos esperando! Para aplicar solamente debes de completar tu perfil en nuestro sitio de carreras:

Si estas interesado debes ingresar en la sección Apply for this job” en la parte superior de esta página, registrarse y presentar su postulación.

  1. Completar la siguiente información:

    Nombre (Name)

    Apellidos (Last Name)

    Correo electrónico (Email)

    Contraseña (Password)

    Confirmación de Contraseña (Confirm password)

    Dirección (Address line 1)

    País (Country)

  2. ¿Ha trabajado anteriormente en World Vision? (Have you worked for World Vision before)

  3. Subir su cv (Upload CV)

  4. Completar el espacio Core Values (Valores Centrales)

  5. Colocar sus iniciales

  6. Favor dar click al espacio que dice: I`m not a robot

  7. Dar click a los espacios de Data Privacy Consent

  8. Colocar sus iniciales

  9. Dar Click en el botón que dice Apply

¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una organización cristiana de ayuda humanitaria, desarrollo y promoción de la justicia que sirve a todas las personas, sin distinción de raza, religión, grupo étnico o género.

Al trabajar con nosotros te conviertes en un protagonista que influye en favor de los niños, niñas, familias y comunidades más vulnerables alrededor del mundo. En Honduras tocamos la vida de más de 75 mil niñas y niños en Honduras, en 12 Departamentos, 28 Programas de Área y 694 comunidades.

Nuestra Causa

Una niñez tiernamente protegida, promotora de una sociedad más justa y segura.

Nuestra Visión

Para cada niño y niña, vida en toda su plenitud.

Nuestra oración para cada corazón, la voluntad de hacer esto posible.

Nuestra Misión

World Vision es una confraternidad internacional de cristianos cuya misión es seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador trabajando con los pobres y oprimidos para promover la transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios

Somos Cristianos

Seguimos a Jesús– en su identificación con los pobres, los que no tienen poder, los afligidos, los oprimidos, los marginados; en su especial preocupación por las niñas y los niños; en su respeto por la dignidad otorgada por Dios a las mujeres de igual manera que a los hombres; en su reto por las actitudes y los sistemas injustos; en su llamado para compartir los recursos con los unos y los otros; en su amor por todas las personas sin discriminación o condiciones; en su oferta de una nueva vida por medio de la fe en Él. A partir de Él nosotros derivamos nuestro entendimiento integral del evangelio del Reino de Dios, el cual forma las bases de nuestra respuesta a la necesidad humana.

Agradecemos tu interés para poner tu talento

a favor de la tierna protección de la niñez!!

Forma parte de nuestra familia ¡Únete a nuestras comunidades!

Web: http://www.wvi.org/es/honduras

Facebook: https://www.facebook.com/worldvisionhonduras/

Linkedin: https://www.linkedin.com/organization/16195222/admin/

Twitter: https://twitter.com/vmhonduras

Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=2X-m_XjhZLo

Center Supervisor for Central Bekaa

PURPOSE OF POSITION:

We are seeking a very dynamic and well-organized person to supervisor ECE and PSS staff in the centres/schools as applicable. WV is currently adjusting its approach, thus the programming will mainly be focused on Early Childhood Education, Psychosocial support (in some centres), in addition to some youth activities. Depending on the sites, some will have all 3 components, while others will only have ECE. This will very much depend on the funding and on the agreement made with the centre or school. We will be looking at growing these programming further while relying on the support of the centre supervisors.

MAJOR RESPONSIBILITIES:

ROLE DIMENSION / DESCRIPTION

End Results Expected

TIME SPENT

1- Facilitate project’s implementation

Projects activities are implemented as per the developed action plan

60%

Monitoring & Supervision

  • Monitor time, attendance and leave request for completeness and accuracy of supervised employees. Confer with staff as needed, regarding regular and punctual attendance.

  • Establish and maintain work schedules that meet program goals and objectives

  • Recognize and share teacher’s accomplishments and foster positive staff morale. Provide appropriate feedback and support to enhance job performance.

  • Communicate emerging educational and CP issues to the project coordinator on an ongoing basis, and submit regular monitoring report summarizing the updates in the centre.

  • Submit all reports in a timely manner. Follow through on insufficient progress on performance standard compliance.

Education Operations:

  • Assure quality educational and child protection services by regularly observing classrooms, providing feedback, providing early childhood education and psychosocial resources information and guidance to staff.

  • Document activities. : Provide teachers with educational resources; helping teacher’s problem solve and develop strategies that help children improve their learning outcomes.

  • Provide ongoing support for improving the educational programming ensuring that all implementation practices are developmentally appropriate.

  • Support teachers in the collection and input of child outcomes data three times a year. Work with Director of Child Development to analyse reports and plan for program improvement based on outcomes data.

  • Communicate effectively by checking in with teachers on a daily basis to troubleshoot and evaluate needs, facilitate centre education staff meetings, provide written materials

  • Work with the Project Coordinator in developing partnerships with local community organizations/agencies who can further the educational opportunities of the children.

  • Find substitutes for classrooms to maintain required ratios at all times. Substitute in the classroom if other subs cannot be found.

  • Support teachers in the implementation of developmental screenings, home visits and conferences

  • Participate in program planning by offering suggestions for improvements, engaging in discussions, planning and implementing new directions.

  • Identify needed materials, equipment and supplies to enable staff to complete their job responsibilities.

  • Submit all receipts and purchasing documentation to the project coordinator

Development:

  • Develop professional development plans for site staff and monitor progress.

  • Assist staff in the identification of resources to support professional development needs, including information, training, activities, community resources, etc.

  • Regularly observe in classrooms, review children’s files and team with teachers to assess and support curriculum implementation. Assist in supervising and training classroom substitutes and volunteers

  • Review and monitor weekly lesson plans in advance of implementation and provide feedback.

II- Ensure children’s safety and protection

Children attending the activities are protected and safe

15%

  • Work in compliance with and respect of the principles of Child Protection and confidentiality, working with refugee and host communities with sensitivity

  • Identify key protection threats affecting the children and raise them to the centre supervisor.

  • Identify safety issues and follow-up with the centre supervisor on the safety and security of the chosen locations

  • Inform the Center Supervisor about any health issues that could arise among children

  • Identify children requiring case management and ensure safe referral to case management agencies or service providers.

III- Handle tracking, reporting on activities and filing

Progress reports are done and submitted as per the required deadline

20%

  • Assist in the closing of files by ensuring that all child development information is complete and organized according to the file checklist.

  • Attend all meetings as required, both individual and group. Identify and attend meetings, conferences, and trainings which relate to job description and promote professional development.

  • Collect data on the activities organized and ensure that all the relevant forms are duly filled

  • Ensure all project means of verifications (MOV) including registration sheets, attendance sheets, SDQs, evaluation documents… are in place.

  • Support the PSS and ECE caregivers in administering Ages and stages Questionnaires (ASQ) and School readiness test (SRT) at the beginning and the end of each cycle

  • Enter all project related MOV into the system.

4- Perform other duties as required

5%

Safety and Security responsibilities

  • Responsible of own security and actively contribute to a positive security culture

  • Abide by the security policies and procedures and report any incidents or breaches to line manager and / or security manager

HEA responsibilities:

  • Be aware of the emergency procedures in a response and ensure that necessary preparedness measures have been implemented after coordination with Project manager

Other duties:

  • Attend and participate in weekly reporting and planning meetings to ensure adherence to standards of care, quality PSS and referrals, and reporting requirements are followed

  • Attend and participate in local and international training and capacity building events as needed

  • Attend and participate in spiritual nurture events and other organizational events

Total time spent

100%

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

  • Bachelor degree in early childhood education or advanced degree in any field related to social development related field, (kindergarten studies, psychology, sociology, specialized education or social animation)

  • At least one year work experience in implementing educational, recreational activities, psychosocial activities with children

  • Capable of dealing with children who have experienced war distress (education in emergency preferable

  • Knowledge on Child Protection and Psychosocial Support Programs

  • Excellent organization and time management skills

  • Ability to work flexible schedule,

  • Good interpersonal skills and ability to create and work as a team.

  • Creative and able to come up, embrace and coordinate innovative thinking, and problem solving skills.

  • Demonstrated understanding of working with children and particularly vulnerable children

  • Knowledge of English

  • Computer proficiency

  • Driving license holder

  • 75% field work (centre) and 25% Office work.

  • Position requires availability and willingness to work outside regular office hours occasionally.

  • Position requires willingness and ability to continue to function during a crisis situation, including during a World Vision response to a manmade or natural disaster.

 
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